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LES PERSONNES

INTÉGRER ECOSMART™ DANS NOTRE CULTURE

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Our commitment to a sustainable future.

ECOSMART™ NOUS AIDE À RÉALISER UN CHANGEMENT DE PARADIGME EN CE QUI CONCERNE LA MANIÈRE DONT NOUS SOLLICITONS, DÉVELOPPONS ET CONSERVONS LES TALENTS. NOUS REDOUBLONS D'EFFORTS POUR POURSUIVRE NOTRE POLITIQUE D'ENVERGURE MONDIALE, AFIN D'INSPIRER LE SENS DE LA RESPONSABILITÉ EN MATIÈRE D'ENVIRONNEMENT ET DE SÉCURITÉ À NOTRE ATOUT LE PLUS PRÉCIEUX - NOS EMPLOYÉS. NOUS VEILLONS ATTENTIVEMENT À CE QUE LES DROITS DE L'HOMME SOIENT STRICTEMENT RESPECTÉS ET PROMUS À CHAQUE NIVEAU DE LA CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT DE NOS PRODUITS.


LA SÉCURITÉ EST LA PRIORITÉ ABSOLUE

Depuis septembre 2014, Stanley Black & Decker a constaté une baisse de 33 % du taux mensuel moyen d'accidents enregistrables, grâce à notre nouvelle politique de sécurité des employés appelée « Safety Always » — notre philosophie est « la sécurité est la priorité absolue ! ».

 

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METTRE LA COMMUNAUTÉ AU COEUR DE NOTRE CULTURE

+19%
POUR L'IMPACT TOTAL :

Nous avons augmenté de 19 % nos dons financiers en 2015.

+30%
POUR L'IMPACT TOTAL DES EMPLOYÉS :

En 2015, nos employés ont fait 30 % de dons en plus, par rapport à l'année précédente, à divers organismes de bienfaisance dans le monde, et ils ont quasiment multiplié par deux leur soutien financier depuis 6 ans.

$6M
POUR LE LOGEMENT ET LA RECONSTRUCTION:

Nous avons aidé 200 000 bénévoles en leur prêtant des outils pour une valeur supérieure à 6 millions de dollars.

50
MAISONS :

Nous avons réalisé la construction de maisons pour plus de 50 familles en partenariat avec divers organismes de bienfaisance, ce qui comprend la réhabilitation de maisons pour accueillir dans des conditions plus adéquates les vétérans blessés qui reviennent.

300K
ÉTUDIANTS EN S.T.I.M. :

Nous avons fait profiter plus de 300 000 étudiants de programmes S.T.I.M. (science, technologie, ingénierie et mathématiques) et de formations professionnelles , et nous leur avons permis de participer à des concours sur les S.T.I.M. et l'innovation.